Kaltim optimalkan alih ketrampilan dua BLK hadapi PHK tambang

Samarinda (ANTARA) - Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur mengoptimalkan program alih keterampilan (reskilling) di dua Balai Latihan Kerja (BLK) di Balikpapan dan Bontang untuk menghadapi gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) di sektor pertambangan.

"Kami memprioritaskan reskilling untuk sektor jasa hingga industri kecil menengah karena keahlian pertambangan tak lagi terserap maksimal akibat penurunan Rencana Kerja dan Anggaran Biaya," kata Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Disnakertrans Kaltim Muhammad Abduh di Samarinda, Selasa.

Langkah antisipasi ini merespons data Kementerian Ketenagakerjaan terkait 915 pekerja di Kaltim yang terkena PHK hingga Maret 2026.

Angka yang menempatkan Kaltim di posisi ketiga nasional ini diperparah oleh pemangkasan kuota produksi batu bara di Kutai Timur dan sejumlah daerah dengan ketergantungan pada industri ekstraktif.

Sebagai solusi, Disnakertrans Kaltim memaksimalkan peran UPTD BLK Balikpapan dan BLK Bontang untuk melatih angkatan kerja, salah satu fokus bagi yang berpotensi terdampak PHK pertambangan.

"Peluang paling memungkinkan bagi para pekerja saat ini adalah peralihan menuju sektor kewirausahaan," ujar Abduh.

Baca juga: Kadisnakertrans Kaltim: Mentalitas dan kesehatan hambat serapan kerja

Pelatihan yang ditawarkan mencakup keahlian pengelasan, servis pendingin ruangan, menjahit, kuliner, hingga kelas barista.

"Lulusan kejuruan welder bahkan memiliki penempatan kerja sangat baik dan kerap dipesan perusahaan sebelum masa pelatihannya selesai," ujar dia.

Para peserta juga dibekali pelatihan manajemen usaha sekaligus tata cara mengakses permodalan dari pihak perbankan.

Dalam setahun, Disnakertrans Kaltim telah melatih lebih dari 2.000 orang dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 80 persen.

Untuk membentuk ketahanan mental peserta, BLK menggandeng TNI guna memberikan bimbingan mental dan fisik selama tiga hari.

Pemerintah daerah sempat melirik sektor energi surya, tetapi berdasarkan pemetaan tenaga kerja, industri tersebut belum begitu masif dan tidak mampu menyerap banyak pekerja.

Baca juga: Kabupaten Kutim targetkan serap 10.000 tenaga kerja melalui kolaborasi